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职业规划的类型
www.qhrc.com.cn  2010-12-7 12:42:22  资讯来源:青海人才网
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    职业规划按时间来分,可分为:人生长远规划、职业长期规划、职业发展中期规划、职业短期规划。

    其中人生长远规划:是整个职业生涯的规划,时间长40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成为有数亿资产的董事。

    职业长期规划:就是 5-10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁之前成为一家中兴公司的部门经理,40岁成为大型公司的副总等。

    职业发展中期规划:一般为3-5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门经理,规划从大型公司公司部门经理到小公司做总经理等。

    职业短期规划:3年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。如对专业知识的学习,掌握哪些业务知识等。

    以上为职业规划按时间长短的分类。



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