新华网兰州１２月１日电（记者 姜伟超）西部部分高校去年以来自组“西部学生就业工作联盟”，目前这一联盟已由最初的３所高校扩展到１１所，结盟学校共享各自的合作用人单位，联合举办“双选会”，成为西部高校促进大学生就业的新模式。

　　高校为何要结盟促就业？就业联盟如何运作，能起多大作用？记者对此进行了调查。

　　促就业　西部高校结盟

　　教育部门发布的信息显示，２０１１年全国将有６６０万应届高校毕业生面临就业，比２０１０年增加约３０万。仅甘肃省，２０１０年就有１７．５万名普通高校毕业生待就业，总量创历史新高。

　　大学生就业形势严峻近年来已引起社会广泛关注。而作为人才供给方的高校，如何转变观念促进学生就业也已引发广泛思考。

　　１１月中旬，一个名为“西部高校学生就业工作联盟”的组织在兰州举办了２０１１届毕业生秋季“双向选择”洽谈会。由于专业覆盖面广、号召力强，“双选会”吸引了来自全国２４８家用人单位和西部１１所高校的７０００多名学生参加。

　　依然是熙熙攘攘，依然是人头攒动，但所有与会者都给了这次招聘会与往不同的评价。用人单位表示，高校联盟的招聘会生源多样且专业的分配集中；找工作的大学生则表示，招聘的单位明显增多，且档次较高，招聘信息更加丰富。

　　“西部地区地域广阔，但高校特别是重点高校相对较少，分布分散，且经济发展相对落后，这造成了大学生获取就业信息和用人单位招聘的双重困难。”兰州大学学工部部长石兆俊说。

　　石兆俊认为，一方面大学生求职过去一直缺乏有效的择业服务平台，获取就业信息的渠道单一，另一方面用人单位要获取高校生源信息也不通畅。

　　“在人力资源招聘和学校的就业服务过程中，最核心的东西是真实、有效、充足的信息。”石兆俊表示，由于偏离经济发展主战场等原因，用人单位对西部释放的用人信息不足，许多西部高校毕业生需要跑到外地找工作，西部高校面临着比东部高校更严峻的就业压力，并且这种压力变得越来越大。