小时候用的橡皮，冷热不怕，随便怎么折腾，始终如一，时间长了，折腾它的兴趣都没了。

    一晃很多年过去，大家都工作了，渐渐习惯了不用橡皮，而“橡皮人”却在职场中流行开来。

    甘肃人才网推荐，什么是橡皮人？没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意见，对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的职场人。

    这个解释一出，很多白领惊呼：“这不就是说我吗？！”

    我们随机采访了几位杭州普通白领，发现这样的人还不少。且看看一些“橡皮人”，他们是怎么“炼”成的。

    “橡皮人”

    “上班就是浪费公家水电”

    “无惊无险，又到5点。”这句话，胡云浩（化名）天天挂嘴边。

    胡云浩，男，28岁，杭州某事业单位办公室普通员工，工作5年。

    用他自己的话说，“没能力没背景，猴年驴月才能升副科。”

    工作清闲，每天就是处理一些文件，没有多大创新，只要细心点，基本就能交差，单位没有创收等压力，没人布置多余任务，

    “我怎么感觉现在来上班，就是浪费公家的水电一样？”胡云浩自我评价道。

    刚进单位时，胡云浩勤奋工作，经常为了文件中的几个词，反复查资料，简直一个“搁私企”（意为在私企上班的人）。他这种劲头，要是在私企，绝对会被私企领导看在眼里，但在他的单位，没人在乎这些。

    第二年，胡云浩慵懒了不少，“何必呢，认真又不多发钱，不认真又不少给钱。”

    就这样，日子“嗖嗖嗖”过了5年，胡云浩突然发现，除了年龄渐长，抬头纹渐深，他几乎一无所获，没有荣誉，没有批评，无功亦无过，升迁也基本没戏。好不容易媳妇熬成了婆，谁都想霸占着位置。

    辞职？创业？这些，他都想过，最终都放弃了，“算了，小兵拉子就小兵拉子。这里好歹旱涝保收，还不辛苦，真出去了，自己还能干什么？”

    “橡皮人”

    “从来没领导注意过我”

    李晓娜（化名），名字和人一样，属于过目而忘型。

    公司人多，女人更多，左右逢源略有姿色的女人又最多，性格内向、相貌平常、能力一般……李晓娜自己总结道，“我就是多一个不多，少一个不少的那种。”

    李晓娜，女，25岁，杭州某公司普通员工，工作3年。

    工作上，她习惯了上司布置任务，完成即可。就算闲在家里，也懒得干活。

    大家都是新人，差距还不大。

    第二年开始，差距渐渐拉开了，肯吃苦肯钻研性格外向的同事，先是收入比她高，又是年底上台领奖。

    其中几个，甚至成了她的上司。

    “感受？第一年没感觉；第二年，有点羡慕，但又觉得自己比较淡然，不会太累；第三年，有点不甘心，但又没行动。”

    她说，她也想改变自己，但不知道从何着手，而且大家也习惯了她的默默无闻。有重大项目，基本都忽略她，从来没领导注意过她，“想法天天有，行动次次无，说好听点，是闲云野鹤，说难听点，是随时可替代，有点焦虑。”