———专访安利（中国）人力资源副总监朱宁

　　◇本报记者  周建萍

　　9月，朱宁不远千里来到西宁，就“雇主品牌”的深层涵义、安利所坚持和弘扬的品牌文化、大学生就业等问题接受了本报记者专访。

　　朱宁，安利（中国）人力资源副总监（HR），统筹安利在中国部分地区的人力资源工作以及安利在全国各地的校园招聘、阳光育苗等“雇主品牌”项目，有着丰富的人力资源管理经验，而且通过多年来在各大高校的公益讲座，对大学生求职就业与职业规划等课题有着独到的认识和见解。

　　【人物简介】

　　“雇主品牌”折射安利前瞻

　　采访中，朱宁提到的“雇主品牌”令人眼前为之一亮。

　　朱宁说，目前提倡“雇主品牌”的公司的确不是很多，做得好的公司更是凤毛麟角。安利公司早在2000年就开始关注“雇主品牌”的建立和培养，起因是市场不断扩大，业绩不断上升，目前安利在全国拥有200多家分公司，企业对人才需求很大。“但是我们不能坐着去等人家来应聘，要建立自己的品牌。打个比方：人才的供给不能创造，但我们可以在同等条件下去吸引更多的人才来为企业服务，用吸引人才、培育人才、善用人才、善待人才的方法，使得人才能够在同等条件下更愿意选择我们，这就是‘雇主品牌’真正的意义所在，这也是安利公司和别的企业不同的地方。”朱宁认为，正是因为“雇主品牌”由内而外建立和实施，安利公司荣获了“2010年度中国大学生提供领导力发展机会十佳理想雇主”称号。

　　2006年，安利公司进行了一次品牌调研，对象包括新入职的员工、老员工以及大学生，他们认为，安利公司是一家拥有非常好的企业文化的公司，安利公司的员工拥有非常好的学习发展平台和成长空间，让员工看到了企业和自身良好的发展前景，同时他们认为安利公司勇于承担社会责任，做了大量的社会公益工作。调研结果表明，他们对安利的“雇主品牌”还是认可的，“雇主品牌”在安利公司的建立和实施也是成功的。

　　“安利家书”与“安利创新”

　　安利公司目前在全国拥有7000多名员工，如何让这些员工高效工作和幸福生活，沟通至关重要。朱宁说，郑李锦芬女士是安利公司的董事长，她每月都会给全体员工写一封信，被大家称之为“安利家书”，聊一聊近一个月来发生的事，就像一位家长一样，让大家能够感受到最高层领导的关怀，每个月的家书，郑李锦芬女士一写就是十年。此外，朱宁说：“安利公司提倡的员工言论自由体现出了很好的沟通效果。比如北京和上海的员工提出弹性上下班的建议，我们认为非常好，一方面解决了员工现实的困难，另一方面体现出了企业对员工人性化的关怀。”朱宁强调，企业的核心竞争力归根结底是创新，也是安利公司企业文化最重要的一方面。安利公司最高层成立了“创新委员会”，提供良好的创新平台，去年总共收到了一万多条创新建议，其中一些被采纳后，给企业带来了良好的经济效益。

　　读好书，做好人，强身体，开眼界

　　大学生如何就业，如何尽快融入社会，朱宁提出了他的见解：每个人在人生的不同阶段，都应有属于那个阶段的“分内事”。如果可以把每个阶段的分内事做好了，那么人生就会相对顺利而精彩。在他看来，“读好书，做好人”无疑是大学期间的分内事。读好书一方面可以为未来的发展打下知识基础，另一方面也能培养学习能力，这点甚至比取得好的学习成绩更为重要。做好人指的是应在大学阶段形成健康的人生观与价值观，成为一个诚实、守信、务实而负责任的人。朱宁相信，不管外部经济环境怎样变化，求职市场怎样变化，一个可以读好书、做好人的大学生一定会受到企业的关注，也一定会获得更多机遇。

　　朱宁认为，一个优秀的求职者，一定是个勤学多思、懂得创新的人才。现在，很多大学生一味地要求用人单位提供更好更优的发展平台，但很少有人能真正调整好心态，从基础做起，一步步成长。因此，在选用人才的时候，用人单位更看重遇到问题时愿意去思考问题、用实际行动去解决问题的人，而不是找借口推辞。另外，健康的身体也是求职者经常忽略的一个“资本”。“当你遇到一个需要有很强的体力去完成的任务时，就会懂得平时多锻炼身体有多么重要。”朱宁说。此外，广博的知识和团队合作力、创新力都是需要大学生结合自身实际所要提高的。广博的知识是创新的前提，熟悉工作流程是创新的途径，拥有广泛的人脉关系是创新的捷径。就业后，纵然大学生有新奇的想法、有广泛的人脉关系，但是如果无法将想法变为现实也是一件极其痛苦的事情。把思维转化成实实在在的东西不是一个简单的过程，这需要克服很多东西，考虑到或简单或复杂的因素。“在安利（中国），我们的身边就有很多有思想的人，他们提供的一些好的意见和建议为公司带来了很直观的经济和社会效益。”再说团队能力，这个能力更多体现在交流表达能力上。人是群居动物，无论是生活上还是工作上都是这样的，有很多事情绝对不是一个人能够完成的。所以在团队项目上大学生需要找到有同样理想的人一起去创造辉煌。朱宁总结说：“大学生就业归根结底就是12个字：读好书，做好人，强身体，开眼界。”