岗位要求：

1. 团队管理与统筹
负责维修团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、考勤管理、绩效考核等；制定班组日常工作规范，组织开展班前会、班后总结会，协调团队成员分工，提升团队凝聚力与执行力，确保维修工作有序开展。带领团队完成各类设施设备的日常巡检、保养、维修及应急抢修任务，合理调配人力、物力资源，保障维修工作高效推进。

2. 设施设备运维管理
全面掌控公司水电、暖通、消防、电梯、机械设备、办公设施、建筑装修等各类设施设备的运行状况，制定并落实日常巡检计划、定期保养计划，建立完善的设备运维台账，做好巡检、维修、保养记录，做到有据可查。定期对设备运行数据进行分析，排查潜在故障隐患，提前制定预防措施，杜绝设备带病运行，降低故障发生率，延长设备使用寿命。

3. 故障维修与应急处理
接到维修报修需求后，第一时间安排人员处理，跟进维修进度，把控维修质量；针对突发设备故障、水电抢修、设施损坏等紧急情况，亲临现场指挥调度，制定应急维修方案，快速组织人员抢修，最大限度减少对公司正常生产、办公的影响。负责重大维修项目的方案制定、跟进实施及验收工作，协调外部维修单位完成复杂维修任务。

4. 成本与物资管控
负责维修物料、配件、工具的采购申请、入库验收、库存管理及领用登记，合理控制维修成本，杜绝物料浪费；定期盘点维修物资，及时补充紧缺配件，确保维修工作顺利开展。优化维修方案，通过技术改进、旧件修复等方式降低运维成本，提交月度、年度维修成本分析报告及预算方案。

5. 安全管理与培训
严格落实安全生产管理制度，监督维修人员规范操作，做好维修现场安全防护，杜绝违章作业、安全事故发生；定期开展维修团队安全培训、技能培训，讲解设备操作规范、维修技巧、安全注意事项，提升团队专业技能与安全意识。配合公司安全部门开展消防、设施安全检查，整改安全隐患，确保维修工作符合安全规范。

6. 跨部门沟通协调
与公司各部门保持密切沟通，及时响应各部门维修需求，收集反馈意见，优化维修服务流程；对接外部维保单位、水电燃气部门、消防监管部门等，办理相关手续，协调外部资源解决专业维修问题，保障公司设施合规运行。定期向上级领导汇报维修工作进度、设备运行情况、团队管理情况及工作中遇到的问题，提出合理化改进建议。

7. 制度建设与优化
结合公司实际情况，完善综合维修管理制度、操作规程、报修流程等，规范维修工作流程；推动维修工作标准化、规范化管理，持续优化运维体系，提升综合维修管理水平。

8、其他要求
专科及以上学历，持高压电工证，具有丰富电气知识及现场工作经验，懂机修管理，能够独立组织协调、指导处理现场高低压疑难故障和应急抢修等工作，稍懂网络，需驻场(公寓)。

因投递人员较多，无法及时查看，请有意向投递的求职者在工作时间上午8:30-11:30，下午13:00-17:30致电咨询，0971-7413502。

面试地点：西部铟业一楼人资办公室