1、根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划；                                                                                                               2、根据公司经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；                                                                                                           3、根据公司仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；                                                                                                                        4、贯彻执行公司下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；                                                                                                                            5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；                                                                                                                         6、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；                                                                                              7、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；                                                                                                  8、参与制定公司全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况；                                                                                                9、负责废旧物资的管理，对临期、过期、不合格品等提出处理意见，并协助实施；                                                                                                      10、做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；                                                                                                     11、合理调配下属员工，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识；                                                                                           12、负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜；
13、熟悉计算机系统，办公office系统，熟悉现代化物流、自动化管理等；
14、对日常仓库软硬件、设施设备、运输车辆规范管理；
15、熟悉药品基本知识，了解相关的法律法规，熟悉GSP规范。
福利待遇：五险一金、交通补贴、话补、学历补贴、餐补等。