岁末，不少职场人劳动合同即将到期，劳资双方面临双向选择。一项针对职场“80后”年末会否选择“裸辞”的调查显示，有20%的受访者选择“做得不开心咱们就拜拜”，有63%的受访者表示“偶尔也会任性一回”。

        所谓“裸辞”，言简意赅地说就是还没找好下家就辞职，同时它也成为2010中国职场流行词之一。作为新晋职场的“80后”有高达两成的人选择裸辞，如此开放的职业态度惹来社会人士热议。

        随性派——“裸辞”只为开心

        去年研究生毕业的曹霞就职于一家外企，长时间的工作状态、高负荷的工作量使她处于神经高度紧张状态。“除了工作任务重以外，复杂的人际关系是令我决定合同到期后‘裸辞’的最大原因，因为我不想委屈自己，想让自己趁着元旦和春节好好休息，等我彻底调整过来后再找一份自己喜欢的工作。”曹霞平静地说。

        经济条件好的人选择“裸辞”，不用为生活而担忧，只管享受即可。那迫于生计的“80后”还敢选择“裸辞”吗？王会原先是一名保险公司职员，2007年大学毕业后，只工作三年就在今年年底选择毫不犹豫地“裸辞”了。“之前的工资不高，我基本没有什么积蓄，只是觉得这份工作没什么前途，想换一个试试。我觉着现在不是‘骑驴找马’的时代了，要说机遇，处处都是。”王会坦然地表示，即使父母反对她辞职，不再提供生活费，她还是会按自己的想法去做。

        跳槽派——“裸辞”迫不得已

        现就职于北京两高律师事务所的小晨出生于二十世纪80年代初，她最近一直为换单位的事苦恼。她告诉记者，律师这行与别的职业不同，如果要辞职必须提前30天通知律所，律师资格证从原有律所迁到新律所还得2个月的过渡期，这样一来前后就需要3个月。所以，即使一下面试上了新律所，也很难在第一时间就职。小晨无奈地表示：“应聘职位的人很多，你去不了，别人立马就把你应聘的职位给顶替了。最近我见缝插针地去面试，但时间实在太赶了。因此，律师想要换单位不得不先‘裸辞’，才能有充足的时间去准备。”

        同样，作为会计师的小李大学毕业四年，但上月刚从北京某著名注册会计师事务所辞职。她的“裸辞”完全是为了全身心投入到2011年的CPA考试中，即全国注册会计师考试。据她介绍，要想在审计这行中做出个样子来必须要考过CPA，只有注册会计师才有审计的资格。“但这个考试的准备过程非常累人，平日的繁忙工作让我觉着一人分两人都不够用，简直是身心疲惫。在和父母商量后，他们都很赞成我的想法，也解决了我生活上的后顾之忧。他们认为我只有提升了自己的专业能力，才会有更好的发展前途。”

        众人纷说——勿让空白期过多

        “敢于‘裸辞’的职场人通常是工作没有几年的中低层员工，他们几乎没有什么顾虑，‘裸辞’的成本也比较低，所以做出这种决定也比较快。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析说，“有些人是主动选择‘裸辞’，他们通常有自己的计划，基本上不会对今后的职业生涯造成影响。但是有些人是被动地选择‘裸辞’，他们需要好好寻找一下让自己无法工作下去的根源。”

         媒体人蔡力很同意冯丽娟的观点，他十分担心“裸辞”者职业脉络会由此中断，担心这样非理性的选择很“不职业”。如果这段履历上的“空白期”太久，会丧失重返职场的精气神儿，再次就业会面临被动局面，“裸辞”很可能变成“裸奔”，对未来的职业发展不利。

        北京市零点调查公司政策研究部龚经理对“80后”的“裸辞”很有感慨。在他招聘的过程中，面对很大一部分“80后”，当问到为何会离开上一份工作时，他们的答案就是不喜欢那份工作了。在龚经理看来，很多“裸辞”的“80后”大学毕业生并没有在“裸辞”的那段日子里准备好自己，他们的状态往往很迷茫。