在大学应着重培养的能力——专业能力、组织能力、人际关系处理能力

　　现在企业招聘时比较看重大学生的个人素质以及综合能力，以一个学计算机的同学举例子。 第一你该拥有的就是专业技能。专业技能一定要扎实，你编程能力，还有整个框架知识一定要学好，不能整天打游戏，或做游戏。

　　第二说到情商的问题，良好的组织能力以及人际关系的团队能力非常重要，这方面不妨建议你多参加学校的活动，包括义工等等活动，这样可以开阔你的视野。因为大家知道21世纪的人才不只是专才，因为没有一个产品一个人能做的出来，像以前闭门造车这个时代已经过去。打比方说思科下面有3万个工程师写程序，微软有几万人，还有苹果。所有的产品出来都是一个团队成果，所以团队的成果出来以后，你作为中间一个非常重要的一分子，你应该如何协调大家的工作？你应该如何更好的找到自己角色？我觉得这些方面，你可以在大学里面稍微培养一下，特别是在做课题的时候，不要看到一些课题一定要和别人合作你就逃走。

我以前有一个朋友，他是院长，他跟我说，有一个非常好老师，从美国招过来，后来发现这个老师的课没有太多人想修，问为什么？大家都挺喜欢这个老师的课，但是这个老师要求每个课题最后要三个人一块做项目才能及格，好多同学怕麻烦不做，我觉得这个是不对的，你应该学会利用这个机会，在读书的时候好好培养你的领导才能，培养你的团队精神，这个是非常好的工作基础。