二、作为一个职业经理人必须洁身自好，严格要求自己。

　　首先，严格遵循道德规范和法律要求是成为一个合格职业经理人的基础条件。德才兼备者是优秀的职业经理人，宅心仁厚而才智普通者是合格的职业经理人，才智优秀而德薄者是危险的职业经理人，无才无德者不配做职业经理人。作为老板，对于德才兼备者应尽可能提供条件足够大的舞台让其充分展示；对于德高而才具一般者应提供条件和方便提升其才能；对于德薄而才高者应强化监督和约束，尽可能地发挥其才能而不让其逾规矩。因此，职业经理人在培养自身的才能的同时，需要注意修身养性，要洁身自好。尽可能不要在自身的历史上留下瑕疵。

　　其次，中国人的文化根基在于中庸之道，“惟精惟一，永厥其中”。如果你做职业经理人，偶然成功了，成了一个公众人物，也别过于张扬。尤其是当年在床上画过“地图”的事儿，也就别再不要当个事儿去渲染了，自己知道就行了。出书也好，演讲也罢，就把这一页折叠起来，不要去随意翻动了。别像唐骏似的，把那些不可谈、不可说的事情写成畅销书。最终被那些道貌岸然者给翻出来，结果遭受舆论的大肆渲染和抨击，继而连累一大批“西毕生”挨批。这样就不好了，于己不利，对人也谈不上厚道了。

　　三、作为一个职业经理人要有社会责任感。

　　前文说了说职业经理人的格物、致知、诚意和正心，这些都做到了，也只是具备了担当职业经理人的条件。要成为合格的、甚至优秀的职业经理人，还需要齐家、治国、平天下，也就是说在为企业的发展做出应有的贡献以外，还需要有社会责任感，要有“平天下”的使命感。

　　无论你的老板是国有资本、是境外资本、还是民营资本，“齐家”是作为职业经理人的本分。你不能带领员工把你任职的企业做强做大，使得股东价值增长，你就没有完成你该做的本职工作。但是，在当今民主社会，仅仅为股东创造价值还不够，还要为社会上的相关利益者创造价值。不能为了企业的盈利而不顾工人是否“跳楼”，也不能不管退休或退职员工在零下二十几度而无暖气。更不能在打算这么做或已经这么做了的时候还大张旗鼓地给员工去说这事。如此，岂非嫌活的太通泰？不能有了待遇不错的职业经理人岗位这盘视若“己命”的“豆腐”，再看见那碗不顾企业社会责任可获取更大利益的“肉”而不要命了吧？

　　因此，作为职业经理人，必须记住的一点，就是你不仅仅要对你的老板负责，你还需要对企业的利益相关者负责，还需要有社会责任感，要有“平天下”的使命感。这些利益相关者包括你任职企业的员工、企业所在地的社区、企业债权人，甚至企业的供应商、企业的客户。