一、工作职责：
 1. 负责公司本部及下属子公司的薪酬福利体系日常管理与维护；
 2. 负责准确核算公司全体员工工资，完成薪酬发放及相关报表编制；
 3. 负责组织实施月度、季度及年度绩效考核工作，跟踪评估绩效实施情况；
 4. 负责处理薪酬福利相关咨询，解答员工疑问，落实各项福利政策；
 5. 负责协助开展薪酬调研与分析，完善薪酬绩效管理制度与流程；
 6. 负责完成个人所得税申报、社保公积金缴纳审核等关联工作；
 7. 负责配合完成人力资源相关报表统计、数据报送及档案管理；
 8. 负责完成上级交办的其他人力资源相关工作
二、 任职要求：
    1.  年龄35周岁以下，大专及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业优先。
    2.  具备2年以上企业人力资源岗位相关工作经验。
    3.  具备一定的的文字材料功底和公文写作能力。
    4.  熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作细致、有条理，责任心强。
    5.  具备良好的沟通能力和服务意识，性格沉稳，有亲和力。
有意者请将个人简历、学历证书、相关资格证书扫描件及近期免冠照片发送至招聘邮箱：hxgtwlgs126邮件，主题请命名为“应聘岗位+姓名”（例如：人力资源部薪酬绩效专员+张三），联系电话：18797321418