一、基本条件
1.具有良好的品德修养和职业操守，勤勉尽责；
2.具有5年以上设计工作经历，具备一般项目设计能力和电脑制图水平；
3.具有良好的语言表达、沟通协调、技术方案编制能力；
4.经营管理岗位人员应具备一定的市场开拓和承揽设计业务能力；
5.应聘规划、地质、水土保持、移民岗位人员持有相应专业高级及以上职称或注册土木工程师的，应聘其他岗位人员持有相应专业中级及以上职称或注册土木工程师的，可以适当放宽学历要求，并优先录取；
6.对公司有一定了解，认同公司企业文化。
二、聘用要求及福利待遇
（一）拟录用人员按照国家《劳动法》及《劳动合同法》相关规定签订劳动合同或劳务合同（已办理退休人员），并进行试用，试用期满合格者正式录用，否则解除劳动合同或劳务合同。
（二）薪酬待遇面谈：
1.不低于青海省设计行业领域工资水平；
2.不低于原设计单位工资水平；
3.享受相应执业资格待遇。
（三）已经录取人员，按照国家及公司相关规定缴纳“五险二金”（已办理退休的人员，公司为其购买商业保险）。