岗位职责：搭建、落地、优化企业全流程制度体系，保障制度合规性、流程高效性，推动企业管理标准化、规范化落地，同时衔接业务与管理端，解决流程堵点、制度执行偏差问题
1. 牵头公司全流程制度体系搭建、修订与落地，适配业务发展并确保合规性；
2. 梳理优化现有流程，消除卡点、精简冗余，制定标准化执行规范；
3. 组织制度流程宣导培训，跟踪执行效果，收集反馈并持续迭代优化，形成管理闭环；
4. 建立制度档案管理体系，保障文件版本统一、更新及时、查阅便捷；
5. 对接行业及政策要求，把控流程制度合规风险，为各部门提供专业支持与问题解答；
6. 配合公司战略，同步优化流程制度，支撑组织调整、数字化建设等相关工作。