岗位职责：
1、负责根据公司战略目标，制定仓储工作的组织管理和规划，保证公司物资收、发、存管理符合合规要求，管控库存物资库龄结构，降低库存成本；
2、负责制定仓储组织架构及绩效考核体系，确保部门各项工作正常运转，通过对员工技能培训、现场管理及绩效考评，提高部门员工业务素质与工作水平；
3、负责制定本部门业务工作流程及各项管理制度，对WMS系统业务流程不断地更新与优化，确保业务作业高效有序进行，提升客户满意度；
4、负责本部门物资、人员、设备等安全风险管理，不出现重大安全事故，管控五个不发生；
5、负责第三方物流仓库前期软硬件设施开发评估、后期日常业务运作的管理，季度性KPI考评，并以降低成本为前提持续优化；
6、负责控制部门OPEX费用管控，开源节流增加收益，达到降本管控目标;
7、负责主盘公司月度仓储物资盘点工作，确保账与物的一致性，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；负责梳理与整合部门岗位职责，进行人员优化，提高工作效率，提高员工的积极性和服务意识；
8、负责安排仓库每周月、季、年度盘点，确保账与物一致性，配合财务进行每月存货盘点工作；
9、负责协调与配合仓库与财务、车间、人事行政等部门运作，对整个运作流程进行优化，确保运作顺利及运作质量；
10、负责储位规划，现场管理的督导，6S的推行，目视化管理执行情况等,确保现场良好存储环境；
11、负责青海基地外租仓库前期软硬件设施开发评估、后期日常业务运作的管理，月度性KPI考评，并以降低成本为前提持续优化；
12、负责管控工厂仓库物料、人员、设备等安全风险管理，管控五个不发生；
13、负责上级领导交办其它工作事项，及相关重大事项跟踪处理；
岗位要求：
1、大型生产企业仓储管理经验；
2、熟练掌握Office办公软件、Orcal和WMS系统等系统的操作；
3、同岗位相关管理工作经验。