1、岗位职责：承担办公室日常行政管理工作，如办公用品采购与管理、办公设备维护等；负责公司文件的起草、审核、印发与归档，保证文件处理的及时、准确；协助领导做好对外联络与接待工作，维护良好的企业形象.
2、学历：本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
3、工作经验：具有2年以上综合办公室管理工作经验，熟悉办公室工作流程和管理方法。
4、能力要求：
（1）具备出色的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各方资源，解决工作中的问题。
（2）具有较强的文字处理能力，能够熟练撰写各类公文、报告等。
（3）具备良好的领导能力和团队管理经验，能激发团队成员的工作潜力。
（4）具有较强的应急处理能力和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境。
（4）熟练使用常用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等）。
5、素质要求：责任心强、工作细心、积极主动、具有较强的服务意识和保密意识。
6、薪资待遇：面议，转正后可缴纳五险，按个人能力定岗定薪，入职满一年后缴纳公积金；丰富多彩的员工活动和团队文化建设。