一、岗位职责：
1、人力资源管理相关专业本科或以上学历； 
2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握六大模块的工作；
3、绩效考核管理方面有独立工作经验者优先；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强； 
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 
6、 有较强学习能力，热爱人力资源管理工作。
二、任职要求：
1、学历要求：全日制本科及以上学历。
2、专业要求：人力资源相关专业毕业。
3、其他要求：年龄28周岁以下，2年以上相关专业工作经验。
三、福利待遇：
1、经录用签订正式劳动合同，缴纳六险一金（养老/工伤/生育/失业/医疗及住房公积金、商业保险）；
2、享受通讯补贴、过节费、采暖补助、年度体检、生日蛋糕、员工食堂、绩效奖等；
3、享受正常双休、各类假期及年休假；
4、薪资执行集团公司《薪酬管理办法》（岗薪+绩效）。