【岗位职责】
需求分析： 与部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划。
渠道管理： 开拓和维护各类招聘渠道挖掘被动求职者。
人才寻访： 负责简历筛选、电话邀约、初试评估、复试安排及背景调查全流程跟进。
数据运营： 维护招聘台账，统计招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议。
入职闭环： 协助候选人办理入职手续，确保Offer到入职的平稳过渡。
【任职要求】
大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
抗压能力强，目标导向，能适应快节奏和多任务并行。
熟练使用Office办公软件。
【我们提供】
有竞争力的薪资：底薪+招聘奖金（上不封顶）。
晋升路径：招聘专员 → 招聘组长 → 招聘经理。
团队氛围：扁平化管理，拒绝内卷，结果导向。
福利待遇：五险、年度体检、带薪年假，病假。