1.?设备巡检与状态监测：每日巡检风机叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件，记录温度、振动、油压等关键参数；通过SCADA系统实时监控发电量、风速、功率曲线等数据，及时识别异常波动。
2.?维护保养与故障处理：按计划开展设备润滑、螺栓紧固、滤芯更换等预防性保养；快速响应故障报修，通过专业工具定位机械或电气故障，完成部件更换、系统修复等作业，减少停机时间。
3.?性能优化与技术升级：调整风机偏航角度、桨距角优化发电效率，参与老旧机组改造或智能化升级项目，部署传感器、升级主控系统提升设备可靠性。
4.?安全管理与合规执行：严格遵守高空作业、电气安全规范，定期参与应急演练；规范处理危废品，编制运维记录和报告，确保符合行业标准与环保要求。
三、薪资架构
1.?实习工资：5600-7000元/月
2.?转正综合工资：8000-10000元/月
3.?涨薪机制：每半年一次考核，考核通过即涨薪；工作满2年以上，综合工资12000元以上
4.?薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资（岗位等级不同，薪资待遇不同）
四、福利保障
1.?转正后签订正式劳动合同，缴纳六险一金
2.?节假日福利：中秋、端午各500元，元旦1000元，生日200元
3.?工作时间：常白班轮休制，每工作2-3个月，带薪休假10-15天