主要职责：
1.负责公司合同全流程管理，包括标准合同文本拟订、履行中合同审核、归档及履行监督，防范合同法律风险。
2.建立健全公司合规管理体系与内部控制制度，定期开展合规检查与评估，推动合规文化建设。
3.对接常年法律顾问单位，协调处理法律咨询、合同审定、纠纷调解及诉讼仲裁等法律事务。
4.组织开展内部审计与专项检查工作，协助完善风控制度，跟踪整改落实情况。
5.参与重大项目、合作事项的风险评估，提供合规及风控建议。
6.开展合规培训与宣导，提升全员合规意识与风险识别能力。
7.完成上级交办的其他风险管控、合规管理及相关法务工作。

任职要求：
学历与专业：本科及以上学历，法学、审计学、财务管理、风险管理等相关专业毕业。

工作经验：
具备3年以上企业法务、合规管理、内部审计或风险控制相关工作经验；
熟悉国有企业合规管理、内部控制规范及相关法律法规；
熟悉民法典、公司法、劳动合同法等常用法律法规，具备扎实的文书撰写与合同审核能力；
了解企业内部审计流程与方法，具备良好的风险识别、评估及应对能力，能独立开展合规检查与内控评价。
有意者请将个人简历、学历证书、相关资格证书扫描件及近期免冠照片发送至招聘邮箱：hxgtwlgs126邮件，主题请命名为“应聘岗位+姓名”（例如：人力资源部薪酬绩效专员+张三），联系电话：18797321418