一、制度合规与风险管控1. 负责公司法律合规体系建设，梳理、修订公司各类管理制度、经营流程，确保公司经营、项目建设、安全生产、对外合作等工作合法合规。2. 常态化开展法律风险排查，重点针对合同管理、招投标、物资采购、工程施工、对外担保、用工管理等领域识别风险，出具风险提示及防控建议。3. 对接上级合规、审计、纪检检查工作，配合完成各类合规自查、专项整治及整改资料报送。二、合同与文件审核1. 负责公司所有对外合同、协议、补充协议、承诺书、对外函件的合法性、严谨性审核，修改完善合同条款，规避法律风险。2. 建立合同台账，全程跟踪合同审批、签订、履约、归档全过程，确保合同资料完整、可追溯。3. 参与重大项目、外协合作、采购招标项目的法务评审，提供专业法律意见。三、纠纷处理与维权工作1. 负责公司劳动争议、经济纠纷、侵权纠纷等各类涉法事项的对接、沟通、协调、处置。2. 负责诉讼、仲裁案件材料整理、证据收集、文书起草、流程跟进，配合外部律师开展案件应诉、起诉、维权工作。3. 跟进案件结果，落实案件复盘、风险总结，形成整改及防范措施。四、普法宣传与法务日常1. 开展常态化普法宣传，组织劳动合同法、安全生产法、民法典、招投标法等法律法规培训，提升全员法律意识和合规意识。2. 为各部门提供日常法律咨询服务，解答用工、合同、施工、经营等各类法律问题。3. 管理公司法律档案、案件档案、合同档案，规范归档管理。五、用工合规管理1. 协助规范员工入职、劳动合同签订、调岗、离职、解除劳动关系等用工流程，防范劳动用工法律风险。2. 监督公司考勤、奖惩、规章制度公示执行的合法性，避免合规瑕疵。六、其他工作1. 配合政府司法、市场监管、执法部门检查工作。2. 完成公司领导交办的其他法务、合规、综合治理相关工作。