一、岗位招聘要求
1.学历要求：人力资源管理专业本科及以上学历；
2.工作经验：熟悉人力资源管理六大模块（具备能够胜任战略绩效管理和员工激励方面的专业素养和能力），熟悉人力资源管理工作流程和相关法律法规。
3.技能要求：具备良好的组织协调、沟通能力和较强的责任心、能熟练应用电脑办公软件和人力资源管理软件。
4.学习能力：既有较强的学习能力、能够不断学习和更新人力资源管理知识，提高自身的管理水平和工作能力。
5.其他要求：年龄35岁以下，有相关工作经验和职称者在同等条件下优先录用。
二、福利待遇
1.工作地点：西宁市
2.用工性质：合同制员工
3.工资待遇：按照公司薪酬管理办法执行
4.社会保险：缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外伤害险、住房公积金）