岗位职责
负责生产一线员工的招聘、面试工作。
灵活使用招聘渠道，主动寻访候选人，介绍公司及职位信息。
深入理解用人需求，不断完善及优化人才搜寻方法。
公司厂证使用审核办理、发放；工资卡开户、更新等业务。
定期分析诊断招聘过程数据。
办理及人事档案管理、维护 
人员的入职、在职、离职人员的手续办理，信息录入和更新  
其他HR及综合事务工作
任职资格
了解或熟悉人力资源管理六大模块基础知识
有相关工作经验优先，可招收应届毕业生
愿意从事人力资源相关工作
有较强的沟通能力和学习能力，熟练操作office办公软件等
工作积极主动，有亲和力、良好的沟通能力，语言表达能力