1、负责完善分公司各项人事行政管理规章制度，监督各项管理制度的实施和执行；
2、依据现有人员编制，根据发展需求编制人员招聘计划；
3、负责日常员工考勤管理、费用报销、卫生管理、库房出入库登记管理等事宜；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、季度活动文体活动安排等；
5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记、发放等；
6、各类表格的汇总上报工作等；
7、市场内勤（协助商务标制作、配合招投标、合同签订、发票送达）；
8、其他行政类工作及上级领导安排的工作。
9、形象气质佳，较强的对外沟通协调能力；
10、具备文案写作能力，熟练使用办公软件；