广东电力发展股份有限公司
青海分公司社会招聘公告

广东电力发展股份有限公司(简称“粤电力”)隶属于广东能源集团(广东能源集团为中国500强企业),于1992年9月8日经广东省人民政府及广东省企业股份制试点联审小组、广东省经济体制改革委员会批准,由原广东省电力工业总公司、中国建设银行、广东省信托投资公司、广东省电力开发公司、广东国际信托投资公司和广东发展银行发起成立。公司在1993年、1995年分别发行A股、B股,现今唯一家同时拥有A股、B股,总股本为5,250,283,986股的大型电力上市公司。公司主营范围是电力项目的投资、建设和经营管理,电力的生产和销售,电力行业技术咨询和服务。

公司自成立以来,一直坚持“取资于民,用资于电,惠之于众”的经营宗旨和“办电为主,多元发展”的经营方针,充分发挥证券市场的融资功能,致力于广东省的电力建设。公司专注于电力主业,电源结构呈多元化发展,除从事大型火电厂的开发、建设和运营外,还拥有LNG发电、风力发电、水力发电和光伏发电等清洁能源项目。公司秉承“厚德善能,益邦惠民”的企业文化,经营稳健、运作规范,以优良的业绩给予股东丰厚的回报,在资本市场上树立了良好的企业形象,得到了社会各界的赞誉和认可:自2001年起多次被《财富》杂志评为“中国上市公司100强”;2007年、2008年连续入选“广东上市公司最具成长性10强”;2008年被和讯评为“中国财经风云榜-最佳投资者关系上市公司”;2019年获得“全景投资者关系金奖”。同时,公司还连续多次入选“沪深300”、“沪深100”、“中证红利”等重要指数样本股。公司经过持续、快速发展,已成为目前广东省内最大的电力上市公司。

青海分公司的成立及项目推进是广东省能源集团落实国家“双碳”战略目标,践行绿色能源发展的重要举措之一。为加快青海省及相关西北地区新能源项目建设,青海分公司根据业务需要,按照公开、公平、竞争择优原则,面向社会公开招聘优秀专业技术人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

序号

部门

岗位

人数

备注

1

安生部

技术专责

1

 

2

安生部

安全专责

1

 

合计

2

 

二、招聘条件

(一)基本条件

1.身心健康,无慢性病、传染性疾病,无噪音、高温、色盲色弱等岗位相关职业禁忌。遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业素养。

2.35周岁及以下,或具备副高级及以上专业技术资格者年龄放宽到40周岁。

3.具有3年及以上电力行业相关工作经历。

4.具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

5.与招聘单位员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

(二)岗位职责及任职条件

见附件1《广东电力发展股份有限公司青海分公司社会招聘岗位职责及条件表》。

三、招聘程序

招聘程序包括报名、资格审查、面试、职业健康体检、聘用等环节。具体如下:

(一)报名

1.应聘者请下载并填写附件2《广东电力发展股份有限公司青海分公司社会招聘报名表》,将《报名表》与其他证件或证书扫描件(身份证、学历、职称、职业资格、岗位任命文件、业绩证明及其他相关证明材料)一起以压缩文件形式发送至531924913@qq.com(邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”),每名应聘者限报1个岗位。

2.简历投递时间:自公告发布之日起至2022年9月30日24:00。

3.应聘者应保证所填信息完整、准确、真实,经资格审查符合要求的,将由专人通知前来参加面试。

(二)面试评审

通过资格审查的人员进入面试环节。

1.面试时间:根据疫情防控政策和工作进展另行通知。

2.面试地点:青海省西宁市(青海省外的面试者可选择参加网络面试)。

3.面试形式及内容:面试工作由青海分公司招聘工作小组组织开展,形式为半结构化面试。面试分为初试和复试2个环节。面试主要考察应聘者的专业技能、语言表达能力、沟通协调能力、分析思维能力等。

4.面试注意事项:应聘者参加面试时,需携带简历报名表(需本人签名)、身份证、学历、职称、资格、任职文件及获奖荣誉等相关证书原件及复印件,以及能证明自身业绩的材料(如发表的论文、参与的技改项目、专利等)。

(三)职业健康体检

通过面试筛选的人员进入职业健康体检环节。

(四)人选确定

青海分公司招聘小组根据岗位需求,结合应聘者面试成绩,经青海分公司集体研究审议后,按照择优录取的原则,确定拟聘人选。

(五)聘用

在青海分公司内部对拟聘人员信息进行公示。公示5个工作日无异议后,办理聘用手续。

四、招聘人员管理

(一)此次招聘为社会化用工,录用人员与青海分公司签订劳动合同,试用期为3个月。

(二)录用人员与公司签订劳动合同后,薪酬按照公司规定执行,公司将提供在青海电力行业富有竞争力的薪酬待遇。

(三)薪酬、福利

◇薪资收入:岗位工资、绩效工资、年终奖励;

◇各类补贴:提供出差补贴、节日加班津贴、职称津贴等;

◇社会福利:五险二金(住房公积金、企业年金);

◇带薪假期:享有年假、法定假、病假、产假、陪产假等劳动法规定的各类有薪假期;

◇提供定期周转房;

◇其他:国企员工、职业着装、定期体检;提供培训、良好发展和晋升通道。

五、其他事宜

(一)应聘者对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或通过不正当手段获取应聘资格的,一经查实,即取消录用资格;已经录用的,青海分公司有权与其解除劳动合同。

(二)应聘者面试迟到30分钟且无正当理由的视为弃权,取消应聘资格;视疫情防控情况,将采用视频方式面试。

(三)本次招聘所有报名资料严格保密,恕不退还,同时谢绝来人来访。如应聘者素质不能达到岗位要求,我公司有权少招或不招。

(四)如应聘者患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病的,公司有权不招聘录用此应聘者。

(五)应聘者参加面试产生的交通、住宿费和体检费等费用由应聘者本人承担。

(六)应聘者办理入职手续时,需持与原单位解除劳动合同证明原件;未持有与原单位解除劳动合同证明原件的,我公司有权不予录用。

六、联系人及电话

联 系 人:卢先生

联系电话:0971-3581192

附件:

1.广东电力发展股份有限公司青海分公司社会招聘岗位职责及条件表

2.广东电力发展股份有限公司青海分公司社会招聘报名表

广东电力发展股份有限公司青海分公司

2022年9月15日

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