岗位职责：
1.全面负责综合管理中心的日常运营和管理工作，制定部门工作计划和目标，合理分配工作任务，确保部门工作高效有序开展。
2.构建并完善公司的法务管理体系，监管公司各类合同、协议的起草、审核、修订和管理工作，确保合同条款合法、合规、公平、公正，维护公司的合法权益。确保公司的经营活动在法律框架内进行，防范法律风险。
3.处理公司涉及的各类法律纠纷和诉讼案件，组织证据收集、法律分析和诉讼策略制定，代表公司参与诉讼、仲裁等法律程序，维护公司的合法权益。
4.为公司的重大经营决策、投资项目、业务合作等提供法律咨询和法律意见，确保公司决策的合法性和风险可控性。
5.负责公司行政事务的管理工作，包括办公用品采购、资产管理、车辆管理、会议组织、文件档案管理等，确保公司行政工作的规范化和高效化。
6.协调公司内部各部门之间的关系，加强沟通协作，解决工作中出现的问题和矛盾，提高公司整体运营效率。
完成领导交办的其他工作任务，积极配合公司其他部门开展相关工作，为公司的发展提供综合支持和保障。
任职要求：
1.本科及以上学历，法律、工商管理等相关专业，具有扎实的法律专业知识和丰富的实践经验。
2.8年以上综合管理或法务部门管理经验，具备全面的法务管理能力和综合管理能力。
3.具备深厚的法律功底，熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权法等法律法规，能够熟练运用法律知识解决实际问题，具备处理重大合同纠纷和诉讼案件的能力。
5.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够与公司内部各部门、外部律师事务所建立良好的合作关系。。
6.具备良好的文字表达能力和公文写作能力，能够撰写清晰、准确、规范的法律文件和工作报告，熟练使用办公软件和办公自动化设备。
具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，诚实守信，严守职业道德和公司机密，具备良好的职业形象和职业素养。