职责一：推广分期业务，完成考核指标
1.推广分期金融产品，结合属地客户资源，探索及开发客户互动式营销场景，与渠道有机协同，为客户提供一站式的金融产品服务；
2.拓展分期客户，指导客户办理卡中心分期业务；
3.组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理，发掘其潜在需求。
职责二：落实属地分期渠道搭建、属地分期活动策划和推广
1.落实属地分期业务推广策略，提升属地分期市场份额和客户价值；
2.基于行业和产品调研情况，结合我行分期产品、营销活动、商户体系等，匹配渠道及营销策略，提升属地分期市场份额，并根据市场趋势适时调整；
3.开展属地分期渠道洽谈、引入、维护及日常与运营管理，包括但不限于商户渠道、分支行渠道和第三方渠道等，不断拓展内外部合作资源，达成分期业务指标；
4.整合内外部资源，开展属地分期活动，定期监控内外部渠活动效益情况，通过互动不断优化营销活动，提升属地分期市场份额和分期规模。
职责三：协同卡中心或分中心分期项目落地
1.负责总部或分中心项目资源的开发与引入（包括项目洽谈、立项、制定可行性方案并形成文字报告、上报）；
2.定期与属地经营室人员共同制定市场营销活动方案，并负责具体执行；
3.协同其他营销项目落地。
职责四：强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作
1.对工作中涉及的客户信息及敏感经营信息严格保密；
2.遵守公司各项规章制度，开展各项工作；
3.增强风险意识、合规作业，提高作业品质。
职责五：负责拓展属地创新场景渠道
结合属地市场资源，探索及开拓属地分期获客等创新场景，支撑业务开展；
职能六：积极拓展属地资源，根据卡中心相关要求/指引，做好区域品牌市场宣传工作
职能七：依据管理要求，配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作

薪酬模式：综合底薪3130（无责底薪+话补+餐补+高原补贴）+五险+住房公积金（10%）+福利+其他奖励+绩效提佣（最高12%）
面试流程：属地初试推荐-总行Hr复试-背调-笔试-岗位匹配测试-体检-入职流程（因岗位特殊性，具备信贷/信用卡营销/个贷/汽车分期/家装分期经验一年以上从业者优先录取，请谨慎投递简历）