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- 龙洋知鲜(青海)股份有限公司------(青海人才网对该单位的信用申明)
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依据该单位所提供的证明材料,该单位目前的信用等级是:(★★)-----查看公司概况
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招聘:人事主管(暂停招聘)
该职位目前还没有招满合适的人选!赶快-
刷新日期:2024-12-7 14:34:42,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请!
要求工作经验:五年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:大专
薪资水平:7000-12000 工作地点:青海海南州共和县 招聘人数:1人
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要求工作经验:五年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:大专
薪资水平:7000-12000 工作地点:青海海南州共和县 招聘人数:1人
岗位职责/要求
岗位职责:
1.协助领导,起草制定、完善有关人事、薪酬、考核、培训等公司级管理制度和流程,梳理、归档部门级制度;
2.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
3.根据业务发展需要,制定适当的薪酬政策和考核方案,根据考核发现的问题,反馈并邀请相关部门和个人进行;
4.企业文化及人才发展。员工入职的企业文化及相关业务培训,及后期发展跟踪、改进等;
5.编写职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,具有5年以上人力资源工作经验;
2.掌握现代人力资源管理理论,熟悉企业人力资源管理体系,或受过相关专业培训;
3.过往经历侧重员工关系、绩效考核、人才发展等,具有实操经验;
4.具备较强的人际沟通、组织协调能力,具有团队合作精神;
5.龙羊峡工作。
1.协助领导,起草制定、完善有关人事、薪酬、考核、培训等公司级管理制度和流程,梳理、归档部门级制度;
2.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
3.根据业务发展需要,制定适当的薪酬政策和考核方案,根据考核发现的问题,反馈并邀请相关部门和个人进行;
4.企业文化及人才发展。员工入职的企业文化及相关业务培训,及后期发展跟踪、改进等;
5.编写职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,具有5年以上人力资源工作经验;
2.掌握现代人力资源管理理论,熟悉企业人力资源管理体系,或受过相关专业培训;
3.过往经历侧重员工关系、绩效考核、人才发展等,具有实操经验;
4.具备较强的人际沟通、组织协调能力,具有团队合作精神;
5.龙羊峡工作。
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