岗位职责：
1、协助培训主管制定培训计划、培训实施、培训评估等工作；
2、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值的传播、落地、考核。
3、及时反馈公司组织的运行情况，协助部门主管做好绩效考核及培训体系搭建，确保人员工作效率和工作积极性的提升。
4、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并办助解决。
5、协助部门主管做好绩效考核方面的工作，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标。
6、主动和员工进行互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康积极向上的组织氛围。
7、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力。
8、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，协调配合好生产部门打造一支具有战斗力的团队。
任职资格：
1、从事公司企业文化建设工作2年以上；
2、熟悉并亲自执行员工培训工作；
3、良好的语言表达能力和沟通协调能力。

薪资福利：
具体薪资面议，五险一金，月休8天（可灵活调休），年休假，2-4个月年终奖，管食宿，各种节日福利，各类员工关怀和企业文化建设活动、其他补贴等。
工作地点：青海省格尔木市昆仑经济开发区。
电话（微信）：王先生  19193333777
简历投递邮箱:1636819529@qq.com