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  • 青海威斯特铜业有限责任公司------(青海人才网对该单位的信用申明)
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招聘:人力资源科科长 
 该职位目前还没有招满合适的人选!赶快-申请职位
 刷新日期:2022-6-12 21:32:21,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请
 要求工作经验:三年以上  岗位性别要求:不限  岗位学历要求:高中
 薪资水平:10000-20000  工作地点:青海果洛州玛沁县  招聘人数:1人
岗位职责/要求 
1)、根据集团公司发展战略规划,结合公司人力资源政策、方针,负责公司人力资源管理的策划、规划,组织机构设置的运行评价、持续改进建议的工作; 
2)、组织修订、完善公司人力资源管理各项规章制度,并跟踪落实;
3)、根据公司生产经营计划目标任务和技改项目需要,开展定岗定编工作,负责岗位人员优化配置及提升综合业务能力工作;
4)、定期组织和开展工作分析工作,指导各部门制定岗位职责和管理权限,完善岗位说明书、工作流程及作业指导书,建立胜任力素质模型;
5)、结合公司发展人力资源需求及行业市场人才结构制定年度招聘计划,组织、开展招聘工作;
6)、制定、完善员工绩效管理体系,组织、实施员工绩效考评工作,负责员工职业发展、晋升渠道建设及人才梯队建设工作;
7)、做好人力资源的开发与管理工作,定期对公司人力资源状况进行分析,为公司人事决策提供建议及信息支持;
8)、开展行业市场薪酬水平调查工作,负责提出具有市场竞争力薪酬福利分配方案,为公司薪酬决策提供建议及信息支持;
9)、负责建立、完善公司人力资源管理成本预算与控制体系,开展各项人力资源管理成本核算工作;
10)、做好与公司各部门及相关外部单位的协调和沟通工作;
12)、负责督导各部门的人力资源管理工作;
13)、完成公司领导交办的其他工作。
(2)技能要求:
1)学历/资格证:本科及以上学历;
2)专业/经验:人力资源管理及相关专业,熟悉人力资源管理各模块的作业流程及操作规范;熟悉国家相关劳动法律法规和集团公司人力资源管理制度及各项人力资源管理工作,有较强的内外部沟通和协调能力,能够指导下属开展各项人力资源管理工作。
3)其他要求:有良好的职业道德,具有较强的责任心及团队协作精神;性格稳定成熟,善于处理各种人际关系;能够熟练运用办公软件及适应高原工作环境。
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