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招聘：薪酬绩效主管
该职位目前还没有招满合适的人选！赶快-
刷新日期：2022-9-22 13:22:32，本岗位目前正在招聘中，请直接在线申请！
要求工作经验：一年以上 岗位性别要求：不限 岗位学历要求：统招本科
薪资水平：6000-9000 工作地点：青海海南州共和县 招聘人数：1人
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要求工作经验：一年以上 岗位性别要求：不限 岗位学历要求：统招本科
薪资水平：6000-9000 工作地点：青海海南州共和县 招聘人数：1人
岗位职责/要求
岗位职责:
一、薪酬管理：
1、结合公司薪酬战略，了解市场薪资水平，设置有竞争力的薪资体系
2、负责月度薪资核算、薪资发放，确保及时准确完成
3、负责人力成本核算，协助IE完成工厂降成本工作
二、绩效考核管理
1、依据集团绩效考核制度，设置适合滁州工厂的绩效考核体系
2、绩效指标库管理，完成各部门绩效考核指标的实时更新与维???
3、绩效改善工作的推进，针对绩效优秀、需改进和不合格的员工开展绩效面谈工作
三、负责福利体系的管理
1、负责福利制度的完善和执行
2、负责福利台账的建立和维护
一、薪酬管理：
1、结合公司薪酬战略，了解市场薪资水平，设置有竞争力的薪资体系
2、负责月度薪资核算、薪资发放，确保及时准确完成
3、负责人力成本核算，协助IE完成工厂降成本工作
二、绩效考核管理
1、依据集团绩效考核制度，设置适合滁州工厂的绩效考核体系
2、绩效指标库管理，完成各部门绩效考核指标的实时更新与维???
3、绩效改善工作的推进，针对绩效优秀、需改进和不合格的员工开展绩效面谈工作
三、负责福利体系的管理
1、负责福利制度的完善和执行
2、负责福利台账的建立和维护
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