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- 青海大柴旦矿业有限公司------(青海人才网对该单位的信用申明)
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招聘:人事主管
该职位目前还没有招满合适的人选!赶快-
刷新日期:2022-12-8 09:46:33,本岗位目前正在招聘中,请直接在线申请!
要求工作经验:三年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:统招本科
薪资水平:10000-15000 工作地点:青海海西州大柴旦 招聘人数:1人

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要求工作经验:三年以上 岗位性别要求:不限 岗位学历要求:统招本科
薪资水平:10000-15000 工作地点:青海海西州大柴旦 招聘人数:1人
岗位职责/要求
1、负责招聘工作,做好人员梯队建设。(根据公司各职能部门招聘计划,选择合适招聘渠道,合理开展招聘活动,做好选、育、用、留等相关工作)
2、负责绩效考核管理工作(根据绩效相关制度,核算汇总绩效,考核数据统计表,做好各部门绩效考核数据统计分析工作)
3、负责员工劳动关系管理工作(各类社会保险、商业险的办理,负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。建立并管理员工档案,即时掌握人员增减变化,办理员工入职于离职手续。)
4、负责薪酬福利管理工作(根据考核结果计算公司公司各职能部门员工工资,编制工资表)
任职条件:
1.统招本科以上学历人力资源管理专业,3年以上人力资源工作经验;
2.了解人力资源各模块基本工作,擅长招聘和培训模块;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.思维逻辑清晰,学习能力强,善于思考,有较强的环境适应能力。
薪酬结构:月薪+年终奖+补贴
任职条件:
1.统招本科以上学历人力资源管理专业,3年以上人力资源工作经验;
2.了解人力资源各模块基本工作,擅长招聘和培训模块;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.思维逻辑清晰,学习能力强,善于思考,有较强的环境适应能力。
薪酬结构:月薪+年终奖+补贴
月薪:10000-12000
目标年终奖:2倍月薪
2、负责绩效考核管理工作(根据绩效相关制度,核算汇总绩效,考核数据统计表,做好各部门绩效考核数据统计分析工作)
3、负责员工劳动关系管理工作(各类社会保险、商业险的办理,负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。建立并管理员工档案,即时掌握人员增减变化,办理员工入职于离职手续。)
4、负责薪酬福利管理工作(根据考核结果计算公司公司各职能部门员工工资,编制工资表)
任职条件:
1.统招本科以上学历人力资源管理专业,3年以上人力资源工作经验;
2.了解人力资源各模块基本工作,擅长招聘和培训模块;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.思维逻辑清晰,学习能力强,善于思考,有较强的环境适应能力。
薪酬结构:月薪+年终奖+补贴
任职条件:
1.统招本科以上学历人力资源管理专业,3年以上人力资源工作经验;
2.了解人力资源各模块基本工作,擅长招聘和培训模块;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.思维逻辑清晰,学习能力强,善于思考,有较强的环境适应能力。
薪酬结构:月薪+年终奖+补贴
月薪:10000-12000
目标年终奖:2倍月薪
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