对于广大劳动者来说,就业可以说是实现幸福的重要支点。图为某招聘会现场。(资料图片)
2012年就业总量压力依然大 结构性矛盾更加突出
人社部副部长信长星表示,一方面,就业总量压力依然很大,2012年城镇需就业的劳动力有2500万人,比“十一五”时期的年均数多100万人,劳动力供大于求的基本格局没有改变。另一方面,就业的结构性矛盾更加突出。突出表现在三个方面:一是部分企业、部分地区“招工难”和部分劳动者“就业难”问题并存;二是部分高校毕业生就业期望和就业能力与市场需求不相适应;三是随着经济转型升级和战略性新兴产业的发展,技术人员特别是高技能人才短缺问题进一步凸显。同时,经济形势的不确定性对就业的影响加大。 详细
2012年就业形势需关注五大问题
第一,不确定影响存在,就业形势依然复杂。第二,总量过剩依旧,供需不对称为主因的局部短缺更需重视。第三,受成本上涨推动,“招工难”的常态化发展趋势需要关注。第四,中小企业经营困难,影响就业吸纳能力。第五,重点人群继续“碰头”,高校毕业生失业的社会风险需要防范。 详细
扩大就业要有新思路
面对新的形势和环境变化,我们必须加快探索扩大就业的新思路、新办法、新举措。一是大力发展服务业,使其真正成为就业的最大容纳领域。二是探索、完善多种就业方式。从国际经验和我们这些年的实践看,以创业带动就业,对于缓解就业压力具有重要的现实意义。劳动者通过创业,在实现自身就业的同时还能发挥倍增效应,吸纳带动更多劳动者就业。其二,重视发展灵活就业。三是需要针对一些事关就业大局的重要问题抓紧研究,不断开辟扩大就业的新途径。 |