5。不尊重专业界限

    与同事分享您的个人生活TMI是外行。 “你的同事们不想听到关于你的战斗，你的丈夫，”Angerman说。另一方面，如果你ultraprivate和一个健谈组工作，偶尔参加的对话同事不反感你。

    6。闲聊，诽谤，过分批判

    如果你公开bash的资深员工，老板，董事会甚至你的竞争对手，你会被视为负面最佳和最差的麻烦制造者。所带来的后果可能是广泛和长期的，Gottsman说。 “产业是紧的，”她说。 “你不希望是一个开始，关于你的行业主管的传闻。”至于唱衰的竞争对手 - 如果你的公司与竞争对手合并，或者你想为一天的工作？

    7。账面上的不正当关系，与你的老板

    不是一个好主意，但如果你的老板是结婚的一个特别坏的。 “当你得到一台戏，或在一些不道德的事情，可以在开放带来的，你是在自找麻烦，”Gottsman说。

    8。不控制你的酒精摄入量或性欲

    醉酒在办公室聚会或出差损害你的信誉。同上1浪漫，啊哈，“不检点”，你的同事知道。

    9。跳槽只是为了钱

    跳槽 - 放缓 - 可能从一个位置，你不会自动取消其参赛资格。 “鼓说，”但它得到的点 - 想，如果你有七八个就业机会的时候，你35 - 雇主都不会在你想投资。此外，如果你有领导的期望，牢记，许多大公司的高层狗长时间的组织，他说。此外，许多公司都“出后进先”裁员政策，这可能会离开你的工作，如果你从来没有坚持足够长的任期内的任何地方建立。

    10。失去与参考触摸

    你会踢自己以后，如果你离开工作的同事，可以作为在未来为您提供专业的参考，但不会收集个人联系信息。 “如果你被迫离开工作，你不能要求你的老板参考，希望你已经建立了一些与同事的关系，可以问他们，”Angerman说。

    11。离开工作不欢而散

    当你有一只脚出了门，不要成为一个“跛脚鸭”，鼓说。 “雇主只记得最后五分钟，你在那里，”他说。给予适当的通知和身后没有留下一个烂摊子。并通过各种手段，不使一个巨大的戏剧性生产当您退出，咒骂，诽谤和扔东西的完整，Gottsman建议。 “她说，”这是很难得到另一份工作，当你在你的身后左破坏。