比如一个人想转移一个专业，我们先讲专业是否好坏，还是一个高低的问题，这个趋向适不适合他自己，是否能达到社会的需要同时还有自我的满足，达到女朋友对自己的要求，先弄清楚了这些东西。然后再看，我要换专业的话，有些很实在的东西具备了吗？比如讲基本的金融您学了吗，你拿什么敲门砖进入这个行业，这个专业需要什么特质？在中国目前需要非常好的人际沟通，我们所谓的关系，那在这个方面你有什么特质，你为什么可以去？某种意义上，在行业的区分上还有技能方面的，我们讲把门打开这个能力很强，您是有具备这个能力吗？还有的人我知道，刚好很巧，是一个好朋友的孩子给我讲，想转这个专业，比如讲CFA是一个考核，我觉得这个孩子在某种意义上突破自己，他自己学，是蛮强的了，但是否一定能保证他转型成功呢？至少在目前的道路上，他走得很近了，但是最后我还讲还有时机的问题，真的是那个金融机构去开门给你了。

　　所以我觉得这个事情，就是说他要先设定自己做什么，我们才从方法解决，一步一步的贴近。我们讲在金融找工作之前，好学校还是有效的敲门砖，一般的学生没进来。但是他可能通过这样的一种渠道，他赶到了，比如讲他自己连续到公司来面试一个东西，他用自己的实际的东西，来感动人。这种人也有，他一定是靠准备好了的，或者即将成熟的，或者自己独特的东西，这总是方法论。这个东西我觉得就像大家知道的，但凡有心，这个有心不是说一定是自己有心硬拼，有的人除了拼以外，有心学习学习，找过来人谈，这些方法但凡有心，很多东西是可以学到的。关键是要有方向，然后让自己随时能够抓住机会。

了解自己的长短项，读懂社会的需求

　　性格上的障碍有两个因素，一个自身的一种自卑，在成长经历当中形成。还有一个是社会的原因，比如农村的孩子大家就会有这样那样的看法。但是我恰恰讲，不论什么样的人，他都会有他的本事，如果能利用这些本事，他会赢得应有的尊重，或者从某种意义上来说赢得了他在这个公司所应有的地位。举了例子讲，有一些简单的分工，比如做不同的项目，肯定需要有做业务的，当项目来了以后把这个东西包起来，需要用到财务的因素，或者也需要用法律的因素。还有比如讲我们行业里头有财务的管理，有和客户天天在一块了解他们的需求和未来一些状况的，还有一种就是几乎不太出去，在办公室设计产品的。我们有一个农村的孩子，他非常好，他的数学的知识足以使我们前线的人非常感激他。回来和他一讲，我的这个客户有很多的要求，他会一次次的拿出方案来，大家觉得这太漂亮了，这个东西太好了。反过来，我们在内部的团队对他很尊重。从法律上这个问题怎么考虑，从金融上怎么考虑，从产品设计上怎么考虑。了解自己的长短项，同时一定要读好社会的需求，找你最合适的点去突破，这是有可能的。不排除社会上存在的一些偏见，这是另外一个题目，作为自身的话改革不了社会的整体，那就努力在社会中看看能否找到自己。