怎样获得升职

    对于这个问题，一位咨询公司高层给出的答案是“始于一份卓越的工作”。然而，不仅因为你表现得好，还要看你是不是愿意升职。要知道增长的收入也许无法弥补随之而来的高工作强度。但如果你仍然向往着攀登职业生涯的天梯，就请现在行动吧。当有相关的职位空缺时，升职有时会变得唾手可得。但在这个位置出现之前，则需要你的充分积累提升自己的职业形象。当然，这些职业形象最好是能有书面的肯定。有一点相当重要，一般来说，你的职位晋升是由比你高两级的人决定的。你必须给你的直接老板充分的证据和信心，以此来让他说服他的老板。因此，要时刻准备着清晰准确地总结出自己的长处短处，但不要显示出对于其他职员的优越感，“这永远是一条死路”一位参与过1000次以上员工面试的专家说道。人的核心价值在于它未来的价值，而不是你曾经做过什么。要明确的是，你要的是新的工作职责，而不是单单想甩掉你现在正在做的一些让人厌烦的琐事。

    如何完成“多头”任务

    美国密植根大学的一位教授发现，人类的大脑有着多重处理“通道”（例如视觉，语言和触觉等），但这些通道一般而言无法同时做两件事情。下面是关于如何在不增加额外负担的情况下将你的大脑效率最大化的一些建议：

    1.事半功倍。 使用不同的“通道”以提高效率。比如，在同一时间写两份报告也许行不通，但是写一份报告应该不会过多的影响同时在头脑中勾画设计公司的新logo图案。

    2.谨慎小心。对于每一项具体任务的要求，实际的处理方法可能和事先设想的或许不一样。驾驶汽车看起来只是主要使用视觉“通道”，但在你阅读标志牌时，“语言”通道也被使用，更不别说你需要在头脑中设想行车的路线，在堵车时还需要骂街了。一个电话交谈也一样会使用到视觉“通道”，特别是当你在将对话者对你所说的话的视觉化过程中。所以在驾车路上讲电话势必会引起头脑“通道”或多或少的混乱。要注意安全。

    3.有选择性。把非必要的干扰全部去掉，使用一切可能的手段，关掉手机的铃声，断开电子邮件系统，把房间的门关好（如果不会让人觉得无礼的话），当你很明确短时间之内的干扰会很频繁时，只把日常工作完成好就可以了，不必去完成复杂的工作。

    4.在自然的节点暂停工作。在接电话之前把一句话的写作完成，把暂停点放在在一个篇章、部分或者段落的结尾，以免下次重新开始时还需要重复的头脑“热身”。

    5.在没有任何事情可做的时候就真正的把时间留给自己。多任务工作会释放出压力激素，这些激素可能会降低工作效率，也有可能最终导致抑郁症、焦虑和失眠。因此一定要确保自己有足够的休息和睡眠，饮食正常，多做健身。

    怎样办理解职手续

    如果收到一封辞退信该怎么办？千万不要做一些过激的事情，比如偷窃办公室东西；相反，要积极面对这一切。对于解雇费，应该对于每一个细节进行磋商谈判。公司最希望看到的就是你的沉默和一份保证不起诉的协议。这份协议对于雇主来讲意义非凡，所以你可以凭借这些作为砝码来磋商解雇赔偿金和解雇后的新职介绍，以及更多的在原雇主“耗费”的时间。如果你和公司签署了一份合同，仔细阅读它，并确保公司遵守了一切关于劳动关系中止的条款。除非万不得已，否则不要威胁要诉诸于法律。不要请求原来的雇主为自己写推荐信，当然自己写好请老板签字也不是正确的做法。如果你是重量级人物，则要求公司发布关于你离职的官方声明。在下一份工作的合同签署前就要事先商议解雇费的具体条款和金额。