据去年毕业的王姓同学说，毕业后，他去外省一家待遇很高的翻译公司打工，对方的办公地点看起来很正规，工作人员态度也不错，为表示自己工作的诚意，他一开始就没有提出与公司签订协议，只口头商定了工资待遇，工资分800元底薪和翻译费两部分。一个月后，他因故不能继续工作了，可公司却以财务有问题为由，承诺两星期后再付报酬。半个月后，当王同学再去公司索要工资时，发现那家公司已经不知去向。

        像这种侵害打工者权益的事时有发生，对此，专业律师提醒即将走出校园的大学毕业生，在打工前，首先应当认真审查雇主资质、资信情况，并签订书面劳动、劳务合同，口头协议的应有第三人作证或有其他相关证据证明；其次，在签订书面合同时，必须写清以下几点合同内容：（1）合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）报酬的标准、给付的方式和期限；（5）劳动纪律；（6）合同终止的条件；（7）违约责任。除以上条款外，还可以协商约定其他内容。　来源：西海都市报　作者：白贤林